東紀平：服務(wù)企業(yè)“求償”心理要不得

盡心盡力為企業(yè)服務(wù)，努力營造適宜企業(yè)發(fā)展壯大的營商環(huán)境，是黨政機關(guān)、公職人員的份內(nèi)之責。但個別公職人員卻在服務(wù)企業(yè)過程中，覺得自己幫助企業(yè)協(xié)調(diào)問題、解決困難，“出了不少力”，便心安理得地伸手要“好處”、找“補償”，讓企業(yè)“有苦說不出、有怨不敢訴”。這種“求償”心理的背后，折射出少數(shù)黨員干部和公職人員扭曲的權(quán)力觀：他們把服務(wù)企業(yè)的職責當作管理特權(quán)，把公權(quán)異化為私權(quán)，在“我替你辦事，拿一點也是應(yīng)該的”的心理驅(qū)使下，打著“盡心盡力”服務(wù)企業(yè)的幌子，向企業(yè)吃拿卡要、任意索取。這種行為嚴重挫傷企業(yè)發(fā)展的信心和成長的活力，背離興商、安商、利商、親商的理念，破壞親清政商關(guān)系和營商環(huán)境，損害黨和政府的形象，必須堅決予以查處。

干部作風是重要的營商環(huán)境，是決定項目能否順利落地、企業(yè)能否發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素。黨員干部只有持續(xù)改進服務(wù)理念，摒棄特權(quán)思想，努力為企業(yè)生存發(fā)展提供肥沃土壤，企業(yè)才能安心創(chuàng)業(yè)、放心發(fā)展。在服務(wù)企業(yè)過程中，黨員干部要學習“店小二”有求必應(yīng)、無事不擾的精神，既要發(fā)揮好“親”的作為，也要堅守住“清”的底線?！坝星蟊貞?yīng)”就是要在規(guī)則下大膽履職、放手干事，以高效的執(zhí)行力為企業(yè)出謀劃策、排憂解難，幫助企業(yè)共克時艱，助力企業(yè)發(fā)展壯大?！盁o事不擾”就是堅決杜絕過多過濫的監(jiān)督檢查，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序，讓企業(yè)集中精力抓發(fā)展；不向企業(yè)亂伸手，搞亂攤派、亂收費，加重企業(yè)負擔；更不以權(quán)謀私，向企業(yè)吃拿卡要、斂取不義之財。

　　“水深則魚悅，城強則賈興。”好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。當前，新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)并存，無論是穩(wěn)定經(jīng)濟運行，還是促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，都對優(yōu)化營商環(huán)境、推動重點項目落地落實、保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提出了新的更高要求。廣大黨員干部要樹立“人人都是營商環(huán)境、人人都有責任優(yōu)化營商環(huán)境”的理念，強化責任擔當，錘煉過硬作風，務(wù)實高效、義不容辭地為企業(yè)發(fā)展做好“娘家人”，當好“店小二”，為企業(yè)健康成長、發(fā)展壯大雪中送炭、保駕護航。全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要發(fā)揮監(jiān)督保障服務(wù)職能，緊盯不作為慢作為亂作為、冷硬橫推、以權(quán)謀私、吃拿卡要等損害營商環(huán)境問題，以“零容忍”的態(tài)度從嚴查處，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。